最終更新日: 2025年08月21日

NMRグループでは出勤ノルマや売上ノルマは設けていません。月に1日だけ来られる方もいれば、寮を利用してほぼ毎日来る方もいます。出勤のペースを自分で決められるため、自己管理がしやすい方に向いている一方で、スケジュール調整が不安な方にはスタッフが目標や生活リズムから逆算して提案します。無理のない形で続けていけることをいちばんに考えています。

チャットレディと「出勤ノルマ」の相性

出勤ノルマは、常に人員を確保したい職種では機能しますが、チャットレディの働き方とは相性が良くありません。配信はその日の体調やメンタル、回線・機材の調子によってパフォーマンスが大きく変わります。ノルマがあると「本業の勤務と重なっても無理に出る」「疲れていても配信する」といった状況が起きやすく、結果として満足度の低下や評価のブレ、体調悪化につながりやすくなります。副業の方は特に、ノルマが負担となって離脱しやすい傾向があります。長く続けるほど経験値や常連さんが増えて収入が安定していく仕事だからこそ、NMRグループはノルマを置かず、継続しやすい環境づくりを重視しています。

ゆるく働く？しっかり稼ぐ？「自由出勤制度」のメリット

NMRグループは自由出勤制度です。忙しい月は出勤ゼロでも問題ありませんし、出費が重なる月は出勤を増やしてしっかり稼ぐ、といった切り替えが可能です。子育てや学業、別の仕事と両立している方でも、短時間に集中して働いて、残りの時間を趣味や学びに使えます。もし、急な予定変更や体調不良があった場合にも柔軟に対応します。また、「この目標額なら何日が目安？」「この時間帯でも大丈夫？」といった相談も歓迎です。生活リズムに合うスケジュールをご提案させていただきます。

出勤日数が少なくても、本当に大丈夫？

仮に出勤数が少なくて、売上も上がっていない・・・という状況になっても、注意されるようなことはまったくありません。実際、成果主義（やればやっただけ）の収入になりますので、時給が発生していないのでこちらとしてもそこにコストがかからない、というのが本音の部分です。なので、ご自身の働き方を貫いてもらって全然構いません。自由出勤制度を活用しながら、一緒に稼いでいける道筋を作っていければいいなと思っております。