チャットレディには出勤ノルマはありますか?

チャットレディには出勤ノルマはありますか? 仕事内容

NMRグループでは出勤ノルマや売上ノルマはまったくありません。月に1日だけ来られる方もいれば、寮を利用されている方であれば毎日のように来る方もいらっしゃいます。ご自身で出社を決めていく関係上、自己管理ができる方のほうが向いている職種となります。

そもそも、出勤ノルマは夜のお仕事にありがちな仕組みですが、なぜNMRグループにはないのか。その理由について詳しくお話ししましょう。

チャットレディと「出勤ノルマ」の相性について

夜の仕事によくある「出勤ノルマ」というシステムは、実はチャットレディの仕事にはあまり適していません。例えば、チャットレディの仕事に出勤ノルマがある場合、本業の出勤と重なったときに無理をしてしまった結果、体調不良に陥ってしまい、退職につながるリスクがあります。NMRグループではチャットレディのみなさんに安心して長くお仕事いただけるよう、出勤ノルマを設けず、みなさんが無理なく健康的な働き方ができるように支援しています。

ゆるく働く?稼げるだけ稼ぐ?「自由出勤制度」の魅力

NMRグループでは「自由出勤制度」を採用しています。この制度のメリットは、勤務時間や日数を自由に調整することができます。別にお金が必要ない月は出社全然しないのも判断ですし、お金が必要だったり欲しいものができたりしたら出社を増やす、なんていうコントロールも可能です。店舗側もワークバランスを尊重するように徹底しておりますので、「月これだけ稼ぐには何日出勤するのが目安なのか?」「こういう働き方でも大丈夫だろうか?」と疑問をお持ちの場合は一度お話ししていただけますと幸いです。ご自身のライフスタイルに合わせた出勤スケジュールを提案いたします。

自由出勤制度は、チャットレディの方々がプライベートな時間を大切にしながら、自分のペースで働くことができます。子育て中の方や他の仕事を掛け持ちしている方でも、自分の都合に合わせて勤務時間の調整ができるため、短時間で集中的に働き、その後は自分の趣味や勉強などに時間を充てることもできます。また、急な予定変更や体調不良などの際にも柔軟に対応することができます。

NMRグループでは、チャットレディの方々が働きやすい環境づくりを大切にしています。自由出勤制度を採用することで、チャットレディの方々が自分自身のライフスタイルに合わせた環境づくりをおこなっています。

出勤日数が少なくても、本当にいいんですか?

仮に出勤数が少なくて、売上も上がっていない・・・という状況になっても注意されるようなことは全くありません。これは本当にそうなのですが、「本当〜?」と不安な顔をされることが多いです(笑)。実際、成果主義(やればやっただけ)の収入になりますので、時給が発生していないのでこちらとしてもそこにコストがかからない、というのが本音の部分です。なので、ご自身の働き方を貫いてもらって全然構いません。自由出勤制度を活用しながら、一緒に稼いでいける道筋を作っていければいいなと思っております。